男职工陪产假几天？陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料他们的权利。现在，劳动法等有关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实质规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

　男职工陪产假几天？(每一个地方不同)

　　广东：陪产假15天

　　依据2017《广东人口与计划生育条例》第三十一条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发薪资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　四川：护理假20天

　　依据2017《四川人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，薪资福利待遇不变。”

　　湖北：护理假15天

　　依据2017《湖北人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，薪资、奖金照发。

　　江西：护理假15天

　　依据2017《江西人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六10日，并给予男方护理假15日。假期薪资和奖金照发，福利待遇不变。

　　山西：护理假15天

　　依据2018《山西人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗职员同等的待遇。

以上是“男职工陪产假几天？每一个地方不同”的有关信息，当然，还存在有些地方有陪产假，有些地方没陪产假的状况。假如你的情况特殊，譬如生活困难，老婆实在无人照顾，或医院方面有有关的需要，可向单位申请困难补助或照顾。想知道更多有关常识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目，假如你有法律问题可以上好律师网在线咨询专业律师。